Här har jag skapat en affektmall.
Hur hjälper vi personen som börjar bli orolig, målet är att ha så pass goda strategier att personen inte behöver hamna i kaos.
1,2,3 vilka kännetecken finns? Vad gör personen och hur ska vi alla avleda det?
Om personen ändå hamnar i kaos, vad har vi för handlingsplan då?
4, 5, 6 hur är personen efter en affekt? Hur bemöter vi det?
Det är bra om man kan göra den här mallen tillsammans så personen kan bli lugn av att veta vad personalen gör om detta händer. Kan man inte göra det tillsammans kommer personens affekter ofta lugna sig snabbare då personen märker av att ni alla gör lika och vet då hur den blir bemött.
Jobba med att ta bort "skammen" från personen, detta är inte ett önskat beteende utan ett beteende man tar till när man inte längre kan kontrollera sina känslor eller han/hennes behov inte blir hörda.